Program för ledare, chefer och HR 

Omsorgsfullt och självreflekterande självledarskap

” att leda sig själv är vägen till att framgångsrikt leda andra”

​

Utveckla din ledarskapsförmåga och förbättra företagskulturen med vårt program specifikt utformat för dig som är ledare, chef eller HR.

Under 20 veckor, en heldag i veckan, hjälper vi era ledare att bli de bästa versionerna av sig själva, vilket stärker hela organisationen.

​

Vår modell:

De första 10 veckorna handlar om att utveckla och främja ett omsorgsfullt, empatiskt och självreflekterande självledarskap.

Under de efterföljande 10 veckorna, kommer du att använda alla dessa verktyg (som du nu fått med dig och applicerar på dig själv) på gruppen och utveckla ditt ledarskap i grupp.

 

Vår metod:

Att leda sig själv

Att leda ett företag till framgång och välmående börjar med individen. För att bli en effektiv ledare krävs en djup förståelse och förmåga att leda sig själv. Denna modell beskriver hur företagsledare, chefer och HR kan genomgå en process av självreflektion och läkning av hinder för att utveckla sina ledaregenskaper och därmed leda andra på ett mer autentiskt och kraftfullt sätt.

​

Sätt att leda sig själv

Inventering av hinder

För att kunna leda sig själv effektivt måste man först identifiera och förstå de hinder som står i vägen för ens egen utveckling och för att kunna leda andra. Detta innefattar att kartlägga sina programmeringar, övertygelser och andra hinder som står i vägen för sin egen väg till självledarskap. Detta kan göras på flera sätt. Här har vi valt att blanda terapeutiska metoder med coaching

 

Terapeutiska Metoder:

Anknytning

Terapeutiska metoder kan vara avgörande i denna självinventeringsprocess för att leda andra.

Genom att kartlägga individens tidiga anknytningsmönster och programmeringar är det möjligt att förändra individens sätt att tänka, känna och göra.  Vilket hjälper individen att hantera olösta känslomässiga situationer, begränsande övertygelser och icke framgångsrika beteenden som påverkar individen på ett negativt sätt och som nu kan förändras till att ge individen mer tillfredställande och framgångsrika övertygelser och beteenden.

​

Schematerapi och gestaltterapi

Genom avslappningsövningar leder vi tillbaka individen till tidigare upplevelser där ”hindret” kan ha uppstått, och gör där en läkningsprocess för att frigöra och lösa upp hindret, och på så sätt främja positiv utveckling.​

​

Neurolingvistisk Programmering (NLP)

NLP är en metod som kan användas för att förbättra självledarskap och för att leda andra. Den baseras på sambandet mellan neurologiska processer, språk och beteendemönster. Genom att använda NLP-tekniker kan ledare omprogrammera negativa tankemönster och skapa nya, mer positiva vanor.

​

Att leda andra

Efter att ha genomgått processen av inventering och läkning, och efter att ha utvecklat de nödvändiga verktygen och insikterna, blir nästa steg att leda andra. Genom att ha gått igenom denna process själv kan ledare bättre förstå och stödja sina medarbetare i deras egna utvecklingsresor.

​

Sätt att leda andra

När du fått förståelsen av att leda dig själv är det dags att börja leda andra. Detta kommer att innebära övningar i grupp som handlar om kommunikation, gestaltövningar, Imagodialoger och olika tekniker för att kunna agera som en framgångsrik ledare. Gruppen kommer vara ditt bästa övningsexempel och här kommer vi göra processer tillsammans som kommer ta dig till en ny nivå av ledarskap.

 

Betydelsen av självledarskap för att leda andra

När en ledare har utvecklat sina egna ledaregenskaper genom omsorgsfull självreflektion och kartläggning, kan de leda andra med större empati, förståelse och effektivitet. Detta skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig stöttade och inspirerade, vilket leder till ökad motivation, produktivitet och framgång för företaget.

​

Värdet för företaget

Företag som främjar självledarskap bland sina ledare och medarbetare skapar en kultur av självmedvetenhet och personlig utveckling. Detta leder i sin tur till starkare team, bättre beslut, mindre konflikter och högre nivåer av innovation och kreativitet. När alla individer i företaget är engagerade i sin egen och varandras utveckling, blomstrar organisationen som helhet.

I slutändan är omsorgsfullt och självreflekterande självledarskap inte bara nyckeln till personlig tillväxt, utan också till framgångsrikt ledarskap och organisatoriskt välmående. Genom att investera i dessa processer kan företagsledare, chefer och HR skapa en starkare, mer resilient och framgångsrik arbetsplats.

 

• Program: 20 veckor 1dag/ vecka

• Kostnad: 60 000 kr/deltagare

• För varje nytt uppdrag för ett nytt företag och med minimum 4 deltagare som är signerade att gå programmet, erbjuder vi ett kostnadsfritt program för en person under 20 veckor.

 

 

Våra program är inte bara en investering i individens hälsa och välmående, utan även i företagets långsiktiga framgång. Kontakta oss idag för att få veta mer och boka en konsultation. Tillsammans kan vi skapa en 

​